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三十多年前的鄉(xiāng)下窮小子如今早已在上海打下了一片天地，帶領(lǐng)農(nóng)民兄弟先后12次獲得中國建筑工程最高獎——魯班獎，16次獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎，50多次獲上海市“白玉蘭”獎、江蘇省“揚子杯”獎……

從當初賺錢為自家能過上好日子，到如今投資數(shù)千萬元倡導(dǎo)設(shè)立多項基金為社會謀福祉，宜安控股有限公司董事長蔣東良一路走來，夢想變換，人生境界躍出。

最初夢想是天天都吃紅燒肉

    蔣東良出生在宜興市楊巷鎮(zhèn)一個普通的農(nóng)家，父親是農(nóng)機廠的鐵匠，母親是地道的農(nóng)民，家中兄弟三人，他是老二。

    上個世紀八十年代初，宜興大多數(shù)農(nóng)家還比較貧窮，蔣東良家的日子過得也緊巴巴。窮則思變，從小他就比同齡人活絡(luò)、顧家。

    早期的生活歷練，讓他比一般人肯吃苦，懂得怎樣去抓住機遇改變命運。十六七歲正是長身體、青春躁動的年齡，蔣東良當時最大的夢想是，能到外面看看精彩的世界，天天都能吃上紅燒肉。

    初中畢業(yè)，他懷揣幾百元錢進城謀生，在工地上跟人家學(xué)做泥水匠。砌墻頭、拎灰桶、扛水泥包……艱難的日子里啃過饅頭，睡過地鋪，“天天能吃上紅燒肉”是最初的夢想和原動力。

    繁華的都市充滿誘惑和機遇，渾身沾滿水泥灰的蔣東良那時咬緊牙關(guān)，想混出個人樣來，有一天能體體面面回家，讓父老鄉(xiāng)親稱贊有出息�？墒�，在工地上，一個初級泥工連施工圖紙都看不懂，又會有多大出息呢？他突然意識到自己出來看世界、吃紅燒肉的想法是多么幼稚可笑，只有知識才能改變命運。他開始強烈地想讀書，白天十多個小時工地砌磚墻，晚上堅持看兩小時書，硬是靠刻苦補習(xí)，考上了無錫建筑職工中等專業(yè)學(xué)校民建專業(yè)，之后又參加全國高等教育自學(xué)考試，拿到民建專業(yè)大專文憑。

    有了專業(yè)知識和一定技能，1987年，蔣東良承接了自己的第一個工程——常州鐵合金廠的土建安裝，在90天的工期內(nèi)，他利用所學(xué)知識，克服技術(shù)難題，不到80天就順利完工。

    在城市茫茫人海中，晃動著一張張疲憊而又充滿憧憬的面孔，蔣東良像中國許多初創(chuàng)時期的農(nóng)民一樣，靠刻苦踏實終于過上了好日子。但如果他的夢想僅僅是把自家小日子過好，那他就不會有今天的成就。

人生最初夢想得以實現(xiàn)。如今，蔣東良逢年過節(jié)回到黃家村，村子里的人抽著他發(fā)過來的香煙，雖然親熱地叫著他的乳名，但目光中充滿了羨慕：蔣家二兒子有出息了，自己接工程賺大錢啦！

   “野百合”的春天夢

    在許多人眼里，楊巷鎮(zhèn)黃家村人著實不簡單，他們腦子活，肯吃苦，鉆勁足。 在改革開放之初，村里的農(nóng)民就進城攬活，做泥水匠，搞設(shè)備安裝。村里把這些農(nóng)民組織起來抱團闖市場，由十幾位農(nóng)民組成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)起重安裝隊組建了自己的公司。

    這支農(nóng)民隊伍進城創(chuàng)業(yè)，猶如小舢板駛?cè)胪粞蟠蠛＃�艱難前行。1996年，蔣東良接手宜安公司時，企業(yè)虧損嚴重。他把這支農(nóng)民隊伍比作鄉(xiāng)間“野百合”，正如后來流行歌曲唱的那樣“野百合也有春天”。

    他做著“野百合”的春天夢，這個夢既是企業(yè)轉(zhuǎn)型之夢，也是他人生轉(zhuǎn)型之夢。知識帶來財富，蔣東良對此深有體會。他認為一個公司最大的競爭優(yōu)勢，就是擁有比對手更強的學(xué)習(xí)能力。

    一個成功的公司是能夠有效學(xué)習(xí)的公司，只有學(xué)習(xí)才能不斷改革創(chuàng)新，公司才有發(fā)展前途。于是，在他精心布局下，宜安公司把人才結(jié)構(gòu)劃分為管理層、技術(shù)核心層、高級技工層和普通操作層四個層面，在管理層和項目經(jīng)理中開展了“電腦中級崗位證”“英語初級證”和“學(xué)歷證”等培訓(xùn)考核活動。

    此外，公司每年還投入人才專項資金鼓勵員工進行學(xué)習(xí)，對參加各種業(yè)余學(xué)習(xí)的員工予以精神和經(jīng)濟上的獎勵，員工只要拿到培訓(xùn)合格證書，不僅可以在公司報銷學(xué)費，還可以獲得學(xué)習(xí)補貼。

    宜安公司還創(chuàng)新業(yè)績考核體系，根據(jù)企業(yè)不同時期存在的問題，開展“先天不足后天補”、新“三證”和考評體系創(chuàng)新，并開展各類先進的評價考核，設(shè)立了“和諧發(fā)展成就獎”“質(zhì)量管理貢獻獎”“現(xiàn)場管理貢獻獎”“愛心事業(yè)貢獻獎”“誠信發(fā)展貢獻獎”“持續(xù)發(fā)展貢獻獎”“創(chuàng)新貢獻獎”“賢內(nèi)助”“光榮父母”等獎項來激勵職工的積極性。

    參天之樹必有其根，懷山之水必有其源。企業(yè)的成長是如此，個人的成長也是如此。憑著一股子闖勁，蔣東良執(zhí)掌的宜安公司，成長為具有國家一級總承包資質(zhì)的跨區(qū)域大企業(yè)，擁有十幾家分公司，一、二級建造師200多人，從業(yè)人員6000多名的全國安裝業(yè)知名企業(yè)。12個“魯班獎”鑄就了“宜安”品牌。

轉(zhuǎn)型發(fā)展是蔣東良時刻思考的課題。建筑安裝取得一定成績后，他開始大力發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)。蔣東良認為，環(huán)保產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，又是可以大有作為的事業(yè)，更是一種公益。

“宜安夢”躍出人生新境界

    “野百合”的春天夢造就了蔣東良火紅的事業(yè)。

    “人的匆匆一生正是在這樣的追尋中，生命多了一分期待，一種充滿奇跡的向往。如果失去這樣的追尋，日子能夠一眼看到頭，那活著還有什么意思呢？”事業(yè)成功的蔣東良又開啟了他的“宜安夢”，轉(zhuǎn)向做公益事業(yè)。

    2018年元旦過后，一場大雪染白了田野，楊巷鎮(zhèn)黃家村的馬聽寶上午從家里出來，剛走到村頭橋邊，就聽見有人招呼他：“老聽，快回家泡茶，來客了�！崩下犛�面看見踏雪而來的客人，欣喜不已，要緊在口袋里摸出香煙來發(fā)，來人笑著說：“不忙，帶我們?nèi)タ纯茨憷夏��！?/FONT>